Nuestro proceso de selección

Sabemos que abrirle las puertas de tu hogar a alguien nuevo genera muchas preguntas. ¿Va a ser de confianza? ¿Va a tratar bien a mis hijos, a mis padres? ¿Va a cuidar mi casa como la cuidamos nosotros?

Por eso en Proactive RH no nos quedamos con una entrevista y un currículum. Armamos un proceso pensado para que, cuando conozcas a la candidata, ya sepas que pasó por varios filtros de confianza antes de llegar a vos.

Así trabajamos:


1. Te escuchamos primero

Antes de buscar a nadie, nos sentamos a entender qué necesita tu familia: qué tareas, qué horarios, qué perfil de persona se va a llevar mejor con ustedes. No hay dos familias iguales, así que no hay dos búsquedas iguales.

2. Salimos a buscar

Publicamos la búsqueda y activamos nuestra red de contactos para encontrar candidatas que realmente se ajusten a lo que necesitás.

3. Preseleccionamos

De todas las que se postulan, hacemos un primer filtrado para quedarnos con las candidatas que tienen el perfil, la experiencia y la disponibilidad adecuada.

4. Entrevista personal

Nos reunimos con cada candidata cara a cara. Ahí no solo evaluamos experiencia: prestamos atención a cómo se expresa, cómo se maneja, qué actitud tiene frente al trabajo doméstico y al cuidado de otras personas.

5. Verificamos referencias y antecedentes

Llamamos a sus empleos anteriores y chequeamos su documentación y antecedentes. Este paso es innegociable para nosotros: es la base de la confianza que después vas a depositar en esa persona.

6. Te armamos un informe

Preparamos un informe con todo lo que relevamos de la entrevista, para que tengas un panorama claro y completo antes de decidir avanzar.

7. Entrevista virtual con tu familia

Si el perfil te interesa, coordinamos una videollamada para que la conozcas vos y puedas evacuar todas tus dudas directamente.

8. Evaluación psicolaboral

Cuando hay interés de ambas partes, la candidata pasa por una evaluación psicológica orientada al ámbito laboral, para confirmar que su perfil es compatible con el trabajo que vas a ofrecerle.

9. Ingreso y seguimiento

Una vez que todo está en orden, coordinamos el ingreso. Y no te dejamos sola/o después: hacemos un seguimiento durante el primer mes (o más, según la garantía que hayas contratado), para asegurarnos de que la adaptación sea la mejor para todos.


¿Querés contarnos qué estás necesitando? Escribinos y arrancamos juntos la búsqueda.



Consultar